Як надавати відпустки в умовах воєнного стану
Держпраці нагадала роботодавцям про те, що вимоги Кодексу законів про працю України щодо надання відпусток неповнолітнім працівникам залишаються актуальними (ст. 195 КЗпП).
Так, особи, які не досягли 18 років, мають право в перший рік роботи звернутися до роботодавця з заявою про надання відпустки повної тривалості ще до того, як відпрацюють 6 місяців на підприємстві. При цьому період відпочинку надається у зручний для неповнолітнього працівника час.
За інформацією Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
