Допоможемо не сплутати трудові та цивільно-правові відносини
Цивільно-правову угоду про надання послуг можна укласти лише у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка займається підприємництвом (забезпечує себе роботою самостійно). В інших випадках, коли йдеться про відносини «працівник — роботодавець», необхідно укладати саме трудовий договір.
Договір підряду VS трудовий договір: урахуйте ризики та убезпечтеся від штрафу
Податкова служба радить орієнтуватися на низку ознак для визначення саме трудових відносин. Це ситуації, коли роботодавець:
- призначає працівників на посаду з певними обов’язками, визначає режим роботи та робочий час;
- контролює, як, коли й де працівник виконує роботу;
- сплачує фіксовану погодинну, щотижневу або місячну зарплату;
- платить за процес праці, а не за її результат;
- надає матеріали та обладнання для виконання роботи;
- надає вихідні дні та оплачувані відпустки тощо.
Яким би не був трудовий договір, після його укладення потрібно видати розпорядження або наказ про прийняття працівника на роботу та повідомити про це Державну податкову службу. Зробити це необхідно ще до початку робіт.
Повідомлення надсилають як в електронному, так і в паперовому форматі.
За матеріалами Головного управління ДПС у Сумській області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
Цивільно-правову угоду про надання послуг можна укласти лише у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка займається підприємництвом (забезпечує себе роботою самостійно). В інших випадках, коли йдеться про відносини «працівник — роботодавець», необхідно укладати саме трудовий договір. 
