Новини за темою Актуально для кадровика

Штрафонебезпечні помилки ваших колег під час перевірок з праці 2020: доповідає Держпраці
По всій території України тривають контрольні заходи. Зверніть увагу на розповсюджені помилки при прийнятті працівників на роботу, за які «дістається на горіхи» як від інспектора праці, так і від керівника.
2791
До уваги офіс-адміністраторів, ейчарів, адмінменеджерів фітнес-клубів та ДЮСШ: нові протиепідемічні вимоги до приміщень та персоналу. Покрокова інструкція для відповідального за епідконтроль
На період карантину заборонено розміщувати у фітнес-клубах кулери з водою. А ось вендингові апарати, продаж їжі та напоїв в індивідуальній упаковці дозволяється. Читайте далі — що треба знати адміністраторам та службі персоналу спортивного закладу.
2842
Мінекономіки надаватиме новий вид допомоги по частковому безробіттю на час карантину від місцевої влади
Виробничі підприємства зможуть виплачувати працівникам допомогу з часткового безробіття за рахунок коштів Фонду соцстраху на випадок безробіття, якщо епідобмеження встановила місцева влада.
10712
«Ти ж кадровик» або Що має знати директор про вашу роботу
Впевнені, що ви пишаєтесь своєю роботою. Особливо, коли згадуєте, як сотні разів допомагали колегам знайти законний вихід із нестандартної ситуації, а керівника уберігали від шестизначних штрафів й відстоювали під час перевірок. Чому ж тоді вкриваєтесь рум’янцем щоразу, коли необхідно попросити директора про курси підвищення кваліфікації або передплату на фахове видання? Ця стаття додасть вам потрібного заряду, щоб усі відчули: кадровик — це потужний акумулятор енергії, знань та досвіду. Але цьому акумулятору потрібне правильне кадрове живлення.
4278
МОЗ затвердило перелік посад медиків, яким доплачуватимуть за лікування хворих на коронавірус
Право на доплату мають керівники з числа лікарів, а також лікарі, медсестри, фельдшери, молодші медсестри комунальних закладів охорони здоров’я, які надають медичну допомогу хворим на гостру респіраторну хворобу COVID-19 та підпорядковуються МОЗ.
21404
Звільняти через призов на строкову військову службу під час особливого періоду неправомірно. Позиція Верховного Суду
За працівником, призваним на строкову військову службу в період дії особливого періоду, зберігають місце роботи (посаду) та середній заробіток на підприємстві.
35515