Жаркий мікроклімат викликає погіршення самопочуття працівників. Особливо це стосується тих, хто працює на відкритих місцевостях, у виробничих і громадських приміщеннях без кондиціонування. Забезпечити працівникам безпечні та нешкідливі умови праці — обов’язок роботодавця. Як раціонально організувати роботу працівників в спеку та скорегувати режим праці колективу?
Збільшення кількості працівників з неповним робочим часом може стати приводом для перевірки з праці. Як правильно встановлювати неповний робочий час? Які відпустки можна надавати працівникам зі зменшенною нормою тривалості робочого часу? Розв’язуємо кадрові головокрутки без помилок.
Перегрівання при виконанні трудових та посадових обов’язків збільшує ризик настання нещасного випадку. Держпраці роз’яснює, як роботодавцю дотриматись вимог законодавства щодо створення безпечних умов праці під час дії високих температур навколишнього середовища.
Роботодавець має правильно підготувати робочі місця та чітко спланувати послідовність дій працівників в умовах пандемії.
Міжнародна організація праці оприлюднила превентивні заходи, яких слід вжити покоївкам для запобігання зараження та розповсюдження COVID-19.
Національне агентство України з питань державної служби відповідає на найпопулярніші запитання працівників служб управління персоналом.
Скільки отримали позитивні рішення?
Міністр соціальної політики Марина Лазебна прогнозує розмір підвищення «мінімалки».
У разі порушень вимог карантину на працівників очікує штраф від 17 до 51 тисячі гривень, на роботодавця — від 34 до 340 тисяч. У випадку значних порушень підприємство закривають.
Про це Міністр охорони здоров’я України Максим Степанов заявив на щоденному брифінгу
