Навіть у досвідчених кадровиків під час оформлення відпусток виникають нестандартні ситуації. Як дотриматись законодавства та правильно надати відпустку за нешаблонних обставин, — роз’яснює Держпраці.
Вагітні працівниці мають ряд законодавчих гарантій. Однак, закінчення строку трудового договору — законна підстава для його припинення. Що ж робити кадровику, коли строк трудового договору з працівницею добіг кінця, але вона носить під серцем дитину?
Відсторонення від роботи та припинення трудового договору поняття не тотожні. Держпраці роз’яснює, чи зберігати за відстороненим працівником заробітну плату, які варіанти розвитку подій після закінчення терміну відсторонення.
Держстат оновив звітні форми з праці.
Кабмін продовжив дію адаптивного карантину до 31.07.2020 року. Наразі кількість нових випадків захворювання на COVID-19 встановлює антирекорди в Україні. Держпраці наголошує працівникам на необхідності дотримуватись санітарно-гігієнічних та санітарно-протиепідемічних норм на робочих місцях.
У разі захворювання або смерті медичних працівників у зв’язку з інфікуванням гострою респіраторною хворобою COVID-19, спричиненою коронавірусом SARS-CoV-2, страхові кошти виплачуватиме ФСС.
Роботодавці, в яких працюють працівники пенсійного віку, можуть повернути їх на робочі місця.
На період карантину КМУ змінив режим роботи державних органів та ОМС, а також рекомендував іншим підприємствам починати робочий день о 9, 10 годині та пізніше.
Підприємства заборгували ПФУ 14 мільярдів гривень за відшкодування пільгових пенсій. Така ситуація може призвести до перегляду умов для призначення пільгових пенсій для працівників шкідливих професій. Мінсоцполітики разом із представниками роботодавців та профспілок обговорили проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо накопичувальної професійної пенсійної системи».
