Новини за темою Актуально для кадровика

Виплата грошової компенсації замість відпустки: коли дозволено, а коли — зась.
Відпустка надається насамперед для відпочинку та зміцнення здоров’я працівника, тож замінити частину щорічної відпустки грошовою компенсацією роботодавець має право тільки за певних умов. Більш того, для деяких категорій працівників така заміна заборонена.
7730
Держпраці роз’яснює, як запроваджувати та оплачувати дистанційну роботу
При переведенні чи оформленні працівника на дистанційну роботу постає безліч запитань. Яка норма тривалості дистанційної роботи? Які умови прописати у трудовому договорі «дистанційника»? Як правильно оплачувати таку роботу? З’ясуємо все послідовно.
5478