Роботодавець зобов’язаний вчасно проводити медичні оглади працівників
В окремих випадках працівник може отримати і паперовий, і е-лікарняний
Е-лікарняний не треба дублювати на паперовому бланку
Основне місце роботи тепер визначаємо за заявою працівника
Підприємцю загрожує штраф 300 тисяч гривень
Роботодавець має дотримати норми щодо заміни частини відпустки компенсацією
Якщо саме вам доручають документувати щоденний температурний скринінг дітей та працівників — скористайтеся рекомендаціями експертів Експертус Кадри та зразками документів
Паперові лікарняні видаватимуть й надалі
Процедура призначення матеріального забезпечення залишається без змін
Роз’ясніть працівникам, що вони можуть самі виявити технічну неточність або недостовірну інформацію у е-лікарняному
