Пенсійний фонд надає можливість громадянам контролювати дані, що впливають на їх пенсійні права, у т. ч. розмір нарахованої заробітної плати та сплачені страхові внески
Міністерство юстиції України в листі від 12.08.2015 № ПІ-К-2626 роз’яснило про можливість звільнення за власним бажанням молодого спеціаліста, який навчався за держзамовленням за направленням, та про механізм відшкодування вартості навчання
Державна регуляторна служба України у листі від 08.04.2015 № 2238 роз’яснила, в яких випадках суб’єкти господарювання мають використовувати печатки, та чи обов’язково використовувати печаток та штампів у документах кадрового діловодства
Наказом Мінсоцполітики від 25.06.2015 № 661 розширено Перелік професій, спеціальностей, напрямів підготовки та підвищення кваліфікації, для навчання за якими може бути виданий ваучер
Міністерство соціальної політики України в листі від 13.08.2014 № 88/0/15-14/06 повідомило про можливість розірвання строкового трудового договору під час хвороби або відпустки працівника
Міністерство соціальної політики України у листі від 24.07.2015 № 3954/0/10-15/18 нагадало, які державні гарантії встановлено молоді при працевлаштуванні
Державна фіскальна служба України (ДФС) роз’яснила, що на її сайті є можливість скачати програмне забезпечення, за допомогою якого можна подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу
Як оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до шести років батькові дитини, що надається на підставі медичного висновку? Чи потрібна довідка з місця роботи матері, як що вона не перебуває у такій відпустці? Відповідає Ірина ЖИТКОВА, головний редактор напряму «Експертус Кадри» Цифрового видавництва Експертус
Міністерство соціальної політики України роз’яснило питання оплати тимчасової непрацездатності організацією, що не працює, у листі від 31.07.2015 № 445/18/99-15
З метою захисту права громадян на оплату праці ФПУ розробила пам'ятку у вигляді Інформації про порядок стягнення заборгованості із заробітної плати, яка наведена у листі від 12.08.2015 № 06/01-26/1025
