Актуальна, але досить несподівана законодавча ініціатива — до парламенту внесено проект закону про захист від морального переслідування на робочому місці. Працівник, визнаний потерпілим від морального переслідування, отримуватиме компенсацію у розмірі 10 мінімальних заробітних плат. А контролювати дотримання закону буде Інспекція з праці
Виконуючий обов’язки Президента України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері державної антикорупційної політики у зв'язку з виконанням Плану дій щодо лібералізації Європейським Союзом візового режиму для України» від 13.05.2014 № 1261-VII (далі — Закон), який набрав чинності 04.05.2014
У зв’язку із великою кількістю трудових спорів, які розглядають суди, пов’язаних із звільненням керівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності за одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівником, ВСУ при розгляді справи про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу висловив у постанові від 21.05.2014 № 6-33цс14 правову позицію щодо порядку вирішення такої категорії спорів
Форму Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг, затверджену Мінсоцполітики у 2012 році, приведено у відповідність із Законом України «Про захист персональних даних»
Департаментом праці та зайнятості Міністерства соціальної політики в листі від 04.09.2013 р. N 697/021/106-13 надано роз’яснення щодо організації обліку працівників молодше 18 років та внесення записів до трудової книжки працюючому студенту
Такого висновку дійшов ВСУ при розгляді 21.05.2014 справи № 6-43цс14 за позовом звільненого працівника про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, індексу інфляції та трьох процентів річних
1 червня 2014 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» від 13.05.2014 № 1255-VII (далі — Закон). Відтепер до звичного переліку підстав звільнення з ініціативи роботодавця додано нову підставу — припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ст. 41 КЗпП)
Министерство юстиции Украины в письме от 11.03.2014 г. N 1050-0-4-14-1111 информирует об отдельных положениях антикоррупционного законодательства. В частности обращает внимание, что при временном исполнении обязанностей отстутсвующего работника, наделенного рапорядительными или административными функциями, заменяющий работник тоже становится субъектом ответственности за коррупционные нарушения. Кстати, в свете приближающейся отпускной поры это весьма актуально…
МОЗ України наказом від 08.04.2014 № 248 затвердило нові Державні санітарні норми та правила «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» (далі — Гігієнічна класифікація)
26-29 травня 2014 року відбулися Курси підвищення кваліфікації «Школа HR»
