У межах проекту «Шануймо Україну» започатковано однойменну міжнародну акцію, перший тур якої присвячено 200-річчю з дня народження Тараса Григоровича Шевченка. Переможці будуть визначені у семи номінаціях
Як оформити відсутність на роботі працівників, які не можуть дістатися до роботи через бойові дії у населеному пункті та зупинку громадського транспорту? Який наказ має видати роботодавець у разі, якщо він не може забезпечити організацію нормального виробничого процесу через масові заворушення та проведення антитерористичної операції у східних областях України? Нормативні акти не містять прямих відповідей на подібні запитання. Проте за допомогою порад експертів журналу «Кадровик-01» ви зможете дотримати вимог законодавства
Сьогодні чимало роботодавців вже отримують компенсацію єдиного соціального внеску за працевлаштування осіб «квотної» категорії. Утім, умови компенсації досить жорсткі: її надають тільки у разі працевлаштування безробітних за направленням служби зайнятості. Натомість народні депутати вже майже зняли це обмеження для молоді, що вперше шукає роботу
Актуальна, але досить несподівана законодавча ініціатива — до парламенту внесено проект закону про захист від морального переслідування на робочому місці. Працівник, визнаний потерпілим від морального переслідування, отримуватиме компенсацію у розмірі 10 мінімальних заробітних плат. А контролювати дотримання закону буде Інспекція з праці
Виконуючий обов’язки Президента України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у сфері державної антикорупційної політики у зв'язку з виконанням Плану дій щодо лібералізації Європейським Союзом візового режиму для України» від 13.05.2014 № 1261-VII (далі — Закон), який набрав чинності 04.05.2014
У зв’язку із великою кількістю трудових спорів, які розглядають суди, пов’язаних із звільненням керівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності за одноразове грубе порушення трудових обов’язків керівником, ВСУ при розгляді справи про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу висловив у постанові від 21.05.2014 № 6-33цс14 правову позицію щодо порядку вирішення такої категорії спорів
Форму Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг, затверджену Мінсоцполітики у 2012 році, приведено у відповідність із Законом України «Про захист персональних даних»
Департаментом праці та зайнятості Міністерства соціальної політики в листі від 04.09.2013 р. N 697/021/106-13 надано роз’яснення щодо організації обліку працівників молодше 18 років та внесення записів до трудової книжки працюючому студенту
Такого висновку дійшов ВСУ при розгляді 21.05.2014 справи № 6-43цс14 за позовом звільненого працівника про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, індексу інфляції та трьох процентів річних
1 червня 2014 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів» від 13.05.2014 № 1255-VII (далі — Закон). Відтепер до звичного переліку підстав звільнення з ініціативи роботодавця додано нову підставу — припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ст. 41 КЗпП)
