«Що неможливо попередити, те треба очолити». Народний депутат від політичної партії «Слуга народу» Олексій Устенко вирішив, що замість боротьби з незаконним стажуванням краще його легалізувати та зобов’язати малі та середні підприємства платити ЄСВ.
Підприємства можуть самостійно визначити умови оплати за роботу у відрядженні у вихідний день, однак з дотриманням певних правил.
Якщо ваше підприємство зупинило чи скоротило діяльність через карантин, скористайтесь державною програмою, так зможете отримати і виплатити працівникам допомогу з часткового безробіття.
Всеукраїнська інформаційна кампанія з детінізації зайнятості триватиме лише до середини листопада. Тож кадровикам у сферах, які виділила Держпраці, варто «підтягнути» всі робочі питання, перевірити правильність оформлення працівників та вчасно підготуватись до майбутніх перевірок.
Розмір зарплати керівників, членів виконавчих органів та винагороди членів наглядових рад держпідприємств визначатимуть за умовами контрактів.
Мінекономіки розробило законопроєкт про трудовий договір з нефіксованим робочим часом. У такому разі роботодавець не матиме обов’язку постійно забезпечувати працівників роботою.
Якщо не забезпечите гарантіями донора, Держпраці притягне до адміністративної відповідальності.
