За самовільне залишення військової частини або місця служби військовослужбовцем-контрактником ( військовозобов’язаним та резервістом під час проходження зборів), а також нез’явлення його вчасно без поважних причин на військову службу у разі призначення або переведення, нез’явлення з відрядження, відпустки або з лікувального закладу — штраф або арешт з утриманням на гауптвахті.
Компенсація громадянам втрати частини доходів у звʼязку з порушенням строків їх виплати, у т. ч. заробітної плати, провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.
Особи, які до вступу на військову службу займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився, звільняються з посади. Гарантії щодо надання після звільнення з попередньої роботи та виплата середнього заробітку протягом 6 місяців після звільнення у разі неможливості працевлаштування надають після демобілізації.
Роботодавці, які не отримали у 2015 році у повному обсязі компенсацію з державного бюджету, зможуть отримати її за рахунок коштів держбюджету на 2017 рік.
При невчасному розрахунку роботодавець має виплатити звільненому працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення схвалив текст порівняльної таблиці до Трудового кодексу України з урахуванням проголосованих поправок народних депутатів України та рекомендує парламенту прийняти законопроект в другому читанні та в цілому
Завершилося громадське обговорення проекту Закону України «Про державні та інші свята, пам’ятні дати і скорботні дні», ініційованого Українським інститутом національної пам’яті.
При стягненні штрафу виконавчою службою роботодавці додатково сплачують 10% суми штрафу та витрати на проведення виконавчих дій
Про штрафні санкції в сотні тисяч гривень повідомляє Управління Держпраці на Закарпатті. Штраф на суму понад 200 000 грн має сплатити приватне підприємство на Рахівщині. Така сума — за низку порушень, адже штрафні санкції за різні провини роботодавця сумуються.
