За самовільне залишення військової частини або місця служби військовослужбовцем-контрактником ( військовозобов’язаним та резервістом під час проходження зборів), а також нез’явлення його вчасно без поважних причин на військову службу у разі призначення або переведення, нез’явлення з відрядження, відпустки або з лікувального закладу — штраф або арешт з утриманням на гауптвахті.
Компенсація громадянам втрати частини доходів у звʼязку з порушенням строків їх виплати, у т. ч. заробітної плати, провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.
Особи, які до вступу на військову службу займали виборні посади в органах місцевого самоврядування та строк повноважень яких закінчився, звільняються з посади. Гарантії щодо надання після звільнення з попередньої роботи та виплата середнього заробітку протягом 6 місяців після звільнення у разі неможливості працевлаштування надають після демобілізації.
При невчасному розрахунку роботодавець має виплатити звільненому працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Роботодавці, які не отримали у 2015 році у повному обсязі компенсацію з державного бюджету, зможуть отримати її за рахунок коштів держбюджету на 2017 рік.
Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення схвалив текст порівняльної таблиці до Трудового кодексу України з урахуванням проголосованих поправок народних депутатів України та рекомендує парламенту прийняти законопроект в другому читанні та в цілому
Завершилося громадське обговорення проекту Закону України «Про державні та інші свята, пам’ятні дати і скорботні дні», ініційованого Українським інститутом національної пам’яті.
При стягненні штрафу виконавчою службою роботодавці додатково сплачують 10% суми штрафу та витрати на проведення виконавчих дій
Про штрафні санкції в сотні тисяч гривень повідомляє Управління Держпраці на Закарпатті. Штраф на суму понад 200 000 грн має сплатити приватне підприємство на Рахівщині. Така сума — за низку порушень, адже штрафні санкції за різні провини роботодавця сумуються.
