Депутати знову і знову збираються для шліфування проекту Трудового кодексу. На початку квітня планують розглянути дискусійні поправки до антидискримінаційних норм Трудового кодексу України та порядку надання навчальних відпусток. Прийняти Трудовий кодекс в цілому депутати обіцяють у червні 2017 року.
Під час планової перевірки ТОВ «Град строй СМУ» Інспектори Головного управління Держпраці у Харківській області виявили 15 працівників, трудові відносини з якими не були оформлені. Накази про прийняття на роботу не видавалися.
Про результативні перевірки звітують звідусіль. Останній тренд — блискавична реакція роботодавців, які миттєво оформлюють трудові відносини з працівниками, щойно перевіряльник приступає до перевірки.
Прийнятий Верховною Радою України Закон мав набути чинності з 01.05.2017
У квітні — травні 2017 року до Збройних Сил України та інших військових формувань для проходження строкової військової служби буде відправлено 14 135 осіб у віці від 20 до 27 років.
Тривалу роботу експертів над проектом Трудового кодексу завершено. Наразі Трудовий кодекс передають для опрацювання Головному юридичному управлінню Верховної Ради. Планується, що депутати розглянуть Трудовий кодекс на сесійному засідання Парламенту в травні-червні 2017 року. Останні поправки до проекту — доплату за суміщення та індексацію виплачуватимемо понад розмір мінімальної зарплати.
Інспектор Держпраці має право на проведення перевірки за наявності у нього службового посвідчення та направлення на перевірку. Суб’єкти господарювання на вимогу інспектора повинні надати необхідні для перевірки документи. Недопуск до перевірки коштуватиме 320 тис. грн. Саме таку суму доведеться сплатити львівському підприємству — ТзОВ «Еней».
Традиційно, щовесни — наприкінці березня — українці переходять на «режим літнього часу». Тобто переводять годинникову стрілку на одну годину вперед.
Уточнено порядок добровільного приєднання територіальної громади до об’єднаної територіальної громади та особливості припинення повноважень сільської (селищної) ради, сільського (селищного) голови територіальної громади, що приєдналася до об’єднаної територіальної громади.
Для нарахування лікарняних працівник, що працює на підприємстві менше 6 місяців, має надати довідку за формою ОК-5 чи ОК-7. Інакше допомогу по тимчасовій непрацездатності нараховують у розрахунку на місяць не вище мінімальної зарплати.
