Щоб не потрапити на слизьке, вчимося на чужих помилках… У Хмельницькій області оштрафовано підприємця за неповідомлення ДФС і підміну випробування безоплатним стажуванням. У пошуках справедливості ФОП подався до суду. Суд підтвердив, що роботодавець заслужив на кару.
Одночасно втратив чинність наказ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту «Про затвердження «Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 85 «Спортивна діяльність» від 17.10.2002 № 2264
Деловой дресс-код для кадровика, секретаря, офис-менеджера предполагает в основном брюки или юбки в сочетании с блузками и жакетами. А ведь именно платье может сделать свою хозяйку более элегантной и женственной, не сглаживая деловых акцентов в образе. Наши рекомендации помогут вам выбрать платье для офиса, которое стройнит и маскирует недостатки фигуры.
Нові повідомлення про штрафи на роботодавців надходять з усіх областей. Будівельному підприємству на Західній Україні доведеться сплатити штраф у понад 700 000 грн за порушення у сфері праці. На винних посадових осіб чекає кримінальна відповідальність.
Сума індексації включається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпечені її мінімального розміру.
Перші звістки про накладення нових штрафів доходять із Прикарпаття. Планова перевірка Держпраці виявила понад три десятка неоформлених працівників. Роботодавець перешкоджав перевірці. Результат — доведеться сплатити штраф у розмірі 320 тис. грн
Інформацію про заробітну плату (дохід), з якої сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, можна отримати в персональному кабінеті веб-порталу електронних послуг ПФУ
Зміни внесено до розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати»
У штатному розписі підприємства (установи, організації) назви посад (професій) виписуються з урахуванням кваліфікаційних категорій, розрядів, класів, передбачених відповідними кваліфікаційними характеристиками та встановлюються посадові оклади у межах «вилки» передбаченої колдоговором.
Державна служба України з питань праці рекомендує переглянути домовленості між колективом та адміністрацією. Це обумовлено змінами в трудовому законодавстві та новою методологією обчислення заробітної плати.
