Зміни внесено до розділу ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати»
У штатному розписі підприємства (установи, організації) назви посад (професій) виписуються з урахуванням кваліфікаційних категорій, розрядів, класів, передбачених відповідними кваліфікаційними характеристиками та встановлюються посадові оклади у межах «вилки» передбаченої колдоговором.
Державна служба України з питань праці рекомендує переглянути домовленості між колективом та адміністрацією. Це обумовлено змінами в трудовому законодавстві та новою методологією обчислення заробітної плати.
НАЗК перевірятиме: своєчасність подання, правильність та повноту заповнення декларацій. Складова перевірки — логічний та арифметичний контроль е-декларацій.
Із 01.01.2017 посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) розраховуються, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
У формах слова «мінімальних заробітних плат» замінено на «прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня».
Правління ФСС прийняло рішення про підвищення з 01.03.2017 допомоги на поховання застрахованих осіб (крім потерпілих на виробництві) — до 4100 грн.
Урегульовано питання щодо порядку набуття повноважень старости, строку таких повноважень ( у т. ч. порядку достроково їх припинення) та обмежень при перебуванні на посаді
Повноваження новообраного сільського (селищного, міського голови) починаються з моменту складення ним присяги на пленарному засіданні відповідної сільської (селищної, міської) ради, на якому відповідною ТВК були оголошені рішення щодо його обрання та реєстрації
Новий закон приведено у відповідність до законодавства про державну службу, зокрема в питаннях визначення категорій та рангів посадових осіб місцевого самоврядування, оплати праці, а також вступу громадян України на службу в органи місцевого самоврядування, її проходження та припинення
