Із 1 січня 2017 року розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки дорівнює прожитковому мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року, тобто 1600 гривень.
Традиційно «під ялинку» маємо резонансні зміни в законодавстві. Докорінно змінено суть поняття «мінімальна заробітна плата». Змінено визначення базового терміну, «система оплати праці», посилено відповідальність за створення перешкод інспектору з праці при перевірці, надано повноваження органам місцевого самоврядування щодо контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення, продовжено обмеження щодо максимального розміру пенсії…
Мінімальна заробітна плата у 2017 році підвищуватиметься лише один раз, а прожитковий мінімум — тричі
При оформленні пільгової пенсії або пенсії за вислугу років не потрібно буде надавати витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців (базовий або розширений)
Прийнято рішення про підвищення рівня оплати праці педагогічних працівників, зокрема вчителів загальноосвітніх навчальних закладів
Невиконання власником або уповноваженим ним органом обов’язку щодо розгляду подання профспілки про усунення порушень умов колективного договору у тижневий строк є підставою для відновлення порушеного права профспілки в судовому порядку
Виконавчою дирекцією Фонду соцстраху запропоновано робочим органам відділень Фонду рекомендувати страхувальникам подавати зазначені заяви-розрахунки як в паперовому, так і в електронному вигляді
Підставою для складання Звіту за формою КСДС є дані первинного обліку державних службовців та інших працівників державних органів за календарний рік станом на 1 число місяця, наступного за звітним періодом, — накази (розпорядження) про призначення на посаду та звільнення з посади
7 грудня Уряд затвердив новий порядок ведення військового обліку. Його впровадження сприятиме за потреби переведенню Збройних Сил України на організацію і штати воєнного часу, доукомплектування їх особовим складом у мирний час та особливий період
Розірвання трудового договору з особою, відповідальною за реалізацію антикорупційної програми, з ініціативи керівника юридичної особи або її засновників (учасників) у випадках, визначених статтями 40, 41 Кодексу законів про працю України, можливе лише за згодою НАЗК
