Переведення працівників на дистанційну роботу через епідемію COVID-19 призвело до того, що тривалість робочого дня зросла. Разом із кількістю нарад.
Проєкт розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2021 році» оприлюднено.
Працівник не повинен працювати цілодобово, може самостійно обирати місце для дистанційної роботи, працювати вдома або у громадському місці та використовувати комп’ютерну техніку чи будь-які інші пристрої.
Збільшення кількості працівників з неповним робочим часом може стати приводом для перевірки з праці. Як правильно встановлювати неповний робочий час? Які відпустки можна надавати працівникам зі зменшенною нормою тривалості робочого часу? Розв’язуємо кадрові головокрутки без помилок.
Не забудьте про переведення годинників на годину вперед та перевірте зміну часу у своїх гаджетах.
В країну прийшла справжня зима. Проте від’ємні температури можуть згубно вплинути на організм і виробничу діяльність людини. Держпраці роз’яснює, як мінімізувати дії шкідливого фактора на працівників та нагадує роботодавцям про необхідність забезпечити належні умови для праці.
Щоб мати подовжені вихідні на Новий рік, маємо відпрацювати додаткові суботи.
Відповідь на запитання керівника комунальної установи надало Управління Держпраці у Черкаській області.
Розрахунок Міністерства збігається з розрахунком балансу робочого часу від Експертус Кадри, що ми надали кадровикам у липні. Користувачі порталу «Кадровик-01», Системи «Експертус Кадри» та читачі журналу «Кадровик-01» вже майже місяць користуються розрахунком тривалості робочого часу на 2020 рік, підготовленим головним редактором Експертус Кадри Іриною Житковою
