Відрядження для неповнолітніх

567
Теми:
Відрядження працівника ... всі
Автор
Догадіна Ольга
керівник експертної групи Експертус Кадри

Запитання

На підприємстві є працівник, який ще не досяг 18 років: чи можна відправити його у відрядження та що для цього потрібно?

Відповідь

Неповнолітніх, тобто осіб, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюють у правах до повнолітніх. У галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці вони користуються пільгами, що встановлює законодавство України (ст. 187 КЗпП). 

Чи можна направити працівника у відрядження в зону, біля якої ведуться бойові дії

КЗпП не забороняє направляти неповнолітнього працівника у відрядження і не висуває вимог, зокрема погоджувати відрядження з батьками непов­нолітнього. 

Відрядження для неповнолітніхДо яких робіт не можна залучати неповнолітніх

Однак для неповнолітніх працівників встановлюють скорочену тривалість робочого часу (п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП). Тому й у відрядженні неповнолітній повинен працювати за скороченим робочим часом.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
68967

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
55056

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
14293

Журнал реєстрації відряджень працівників

Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
19896