Звільнення з передбачених контрактом підстав: що вказати в наказі?

Відповідь

Контракт — особлива форма трудового договору, у якому за угодою сторін можна встановити, зокрема, умови розірвання договору, зокрема дострокового (ч. 3 ст. 21 КЗпП). Тобто контракт може визначати додаткові підстави, щоб розірвати трудовий договір. 

Звільнення дистанційно: чотири варіанти

Під час звільнення працівника роботодавець видає наказ, у якому зазначає причину звільнення таку саму, яку сформулювало законодавство, і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону (п. 2.3, п.2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). 

Звільнення з підстав, передбачених контрактом: стаття КЗпП

Коли звільняєте з підстав, які передбачає контракт, посилайтеся на відповідний пункт КЗпП і вказуйте підставу, установлену в контракті.