Скорочений передсвятковий день при неповному робочому часі

1036
Теми:
Облік використання робочого часу Норма тривалості робочого часу ... всі

Запитання

Чи скорочувати передсвятковий день на 1 годину при неповному робочому часі основним працівникам та сумісникам?

Відповідь

Готуємось до Нового року:
Перенесення робочих і вихідних днів 2020

Статус працівника: основний, сумісник, тимчасовий чи сезонний, не впливає на визначення тривалості роботи у передсвятковий день.

Нагадуємо, що неповним робочим час може бути як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень.

➤➤ Скорочена тривалість робочого часу і неповний робочий час: у чому різниця

Якщо працівнику встановлено неповний робочий тиждень, робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 год.

Працівникам з неповним робочим днем тривалість роботи напередодні свят не скорочують.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
15935

Виробничий календар на листопад 2024

Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
10025

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
14900

Виробничий календар на жовтень 2024

Середину оксамитового сезону прикрасить виробничий календар на жовтень 2024. Скачайте приємний фон для робочого столу, відвідайте фахові заходи та тримайте під рукою розрахунок тривалості робочого часу у жовтні 2024.
17641

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
3271