Скорочений передсвятковий день при неповному робочому часі

1087

Запитання

Чи скорочувати передсвятковий день на 1 годину при неповному робочому часі основним працівникам та сумісникам?

Відповідь

Статус працівника: основний, сумісник, тимчасовий чи сезонний, не впливає на визначення тривалості роботи у передсвятковий день.

Нагадуємо, що неповним робочим час може бути як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень.

➤➤ Скорочена тривалість робочого часу і неповний робочий час: у чому різниця

Якщо працівнику встановлено неповний робочий тиждень, робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 год.

Працівникам з неповним робочим днем тривалість роботи напередодні свят не скорочують.

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Підсумований облік робочого часу

Підсумований облік робочого часу — це досить поширене явище на практиці. Проте, невизначеності в законодавстві щодо окремих його елементів викликають ряд питань. Зокрема, які характеристики має підсумований облік робочого часу і оплата праці, як закріплюється підсумований облік робочого часу в Колективному договорі, чи має свої особливості підсумований облік робочого часу для сумісників. Відповіді на ці та інші запитання щодо підсумованого обліку робочого часу читайте у статті.
39326

Виробничий календар на грудень 2024

Грудень — особливий місяць у плануванні роботи підприємств та організацій. Це час, коли завершується фінансовий і виробничий рік та починається активна підготовка до новорічних свят. Для кадровика важливо нічого не пропустити, відвідати фахові вебінари та вчасно подати звітність. Календар кадровика на грудень 2024 — надійний помічник, яскравий зимовий фон для робочого столу вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
11015

Виробничий календар 2025

Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
18767

Виробничий календар на листопад 2024

Календар кадровика на листопад 2024 — зручний спосіб, щоб тримати під рукою найважливішу інформацію та прикрасити робочий стіл і створити чудовий настрій.
11457

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
15100