Де мають перебувати працівники під час карантину?
Запитання
Які дії підприємства у разі встановлення карантину у зв'язку з коронавірусом? У випадку карантину працівники ніби не мають відвідувати роботу. Як тоді з оплатою?
Відповідь
КМУ затвердив заходи для запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19 та заборонив з 12.03.2020 по 03.04.2020:
- відвідувати заклади освіти її здобувачами;
- проводити масові заходи, у яких бере участь понад 200 осіб, крім заходів, необхідних для забезпечення роботи органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Спортивні заходи дозволив проводити без участі глядачів (уболівальників) (постанова КМУ від 11.03.2020 № 211).
Жодних обмежувальних заходів щодо працівників підприємств (установ, організацій), у т. ч. закладів освіти, кінотеатрів та розважальних заходів, Кабмін не затверджував.
Як організувати роботу працівників із дітьми під час карантину
Аналогічні розпорядження прийняли органи місцевого самоврядування.
Тож підприємство має самостійно організувати роботу своїх працівників з огляду на епідеміологічну ситуацію в регіоні чи населеному пункті:
- працювати в штатному режимі;
- за можливості дозволити працівникам працювати дистанційно;
- оголосити простій на підприємстві. Порядок та оплата, аналогічна до ситуації, описаної в консультації — Як організувати роботу працівників, які повернулися з відрядження з Італії, щоб убезпечитися від коронавірусу