Відповідь
Видайте на вимогу працівника довідку з місця роботи. Зазначте спеціальність, кваліфікацію, посаду, період роботи, розмір заробітної плати (ст. 49 КЗпП).
Оформте довідку з місця роботи на бланку підприємства з усіма реквізитами. Довідку підписує керівник підприємства / уповноважена особа. За наявності — скріпіть печаткою.
Дотримуйтеся рекомендацій із Пояснення щодо оформлення довідки у Збірнику форм ОРД, а також із довідки біографічного характеру. Серед іншого, вкажіть:
- дані, що є предметом довідки. Наприклад, посаду, період роботи тощо та реквізити підтвердних документів — кадрових наказів, особових рахунків, письмових трудових договорів тощо;
- інформацію про перейменування підприємства у хронологічному порядку — з нового рядка. Вкажіть реквізити підтвердних документів — наказів, рішень засновника, розпоряджень вищого органу управління тощо.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
