Чи є необхідним колективний договір для представництва іноземної компанії?

Відповідь

Укладання колективного договору передбачено Господарським кодексом України.

У всіх організаціях, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією організації (ч. 7 ст.65 ГКУ).

Однак норми, які передбачають відповідальність за відсутність колективного договору, законодавством не передбачені. Законом України «Про колективні договори і угоди» та Кодексом України про адміністративні правопорушення передбачено відповідальність винних осіб за:

• ухилення від участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного договору;

• за порушення і невиконання колективного договору, угоди та за ненадання інформації, необхідної для колективних переговорів і здійснення контролю.