Перенесення відпустки на прохання працівника

2889

Запитання

У працівника за графіком — щорічна відпустка. Заява написана, наказ підписаний і розрахунок проведений. До початку відпустки лишається тиждень. Проте працівник звернувся з проханням перенести цю відпустку на пізніше у зв’язку з сімейними обставинами. Роботодавець не проти. Якими мають бути дії кадровика?

Відповідь

Перенесення щорічної відпустки на інший період можливе за згодою працівника та роботодавця. При цьому частину відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів має бути використано в поточному робочому році (ч. 3 ст. 11 Закону України «Про відпустки»).

У зазначеному випадку на підставі поданої заяви працівника слід видати наказ про скасування наказу про надання щорічної відпустки та перенесення на інший період. Відомості про перенесення відпустки внесяться до особової картки працівника (типова форма № П-2 ) та, наприклад, Журналу обліку відпусток.

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
262392

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
548679

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
49689

Заява про увільнення для донації крові та надання дня відпочинку донору

Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
36185

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
720053