Відповідь
Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін не є звільненням з ініціативи роботодавця, коли встановлена заборона щодо звільнення під час відпустки (ч. 3 ст. 40 КЗпП).
У разі звільнення відпустка переривається автоматично. Тому писати заяву про вихід на роботу, видавати наказ про переривання відпустки і тим більш, виходити працівнику на один день на роботу не потрібно. Працівника можна звільнити в останній день відпустки. Строки подання заяви про звільнення залежать від підстави:
- якщо це звільнення за власним бажанням без поважних причин — письмово повідомити роботодавця слід за два тижні;
- якщо це звільнення за власним бажанням з поважних причин — роботодавець має звільнити у визначений працівником строк;
- якщо це звільнення за угодою сторін — дата звільнення визначається за домовленістю працівника і роботодавця.
Законодавство забороняє звільняти особу з інвалідністю за ініціативою адміністрації з мотивів інвалідності. Виняток — за медичним висновком стан здоров’я особи з інвалідністю перешкоджає виконувати професійні обов’язки, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або через роботу погіршується здоров’я особи з інвалідністю
Якщо через війну в Україні роботодавець втратив майно, не може забезпечити працівника роботою та прийняв рішення його звільнити, необхідно оформити процедуру згідно з чинним законодавством. Зокрема знадобиться наказ про звільнення. Скористайтеся прикладом документа від наших експертів, щоб перевіряльники не мали запитань до оформлення наказу про звільнення працівника через знищення майна роботодавця.
Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством.
За сучасних умов пенсіонери є активними учасниками ринку праці. Багато з них продовжують трудову діяльність після виходу на пенсію — як за фінансовими, так і за соціальними чи психологічними причинами. Однак питання звільнення пенсіонера з роботи викликає чимало запитань — як з боку працівників, так і роботодавців. Чи можна скоротити пенсіонера? Чи можливе звільнення працюючого пенсіонера без відпрацювання? У чому полягають особливості скорочення працівників пенсійного віку? Відповіді — у статті.
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
