Звільнення за згодою сторін під час щорічної відпустки

1967

Запитання

Перебуваючи у щорічні відпустці, працівник подав заяву про звільнення за угодою сторін раніше ніж закінчується відпустка. Чи можна звільнити такого працівника у строк, про який він просить?

Відповідь

Якщо працівник перебуває у щорічній відпустці і подає заяву про звільнення за угодою сторін, таке звільнення можливе у день, який погоджено працівником і роботодавцем.

Зверніть увагу, якщо останній день роботи настає до закінчення відпустки і вона перерветься, розрахунок залишку днів невикористаної відпустки слід провести з урахуванням днів, які вже були надані працівникові й оплачені.

Детальніше — консультації «Звільнення з роботи під час відпустки».

додаток
Теми:
Звільнення за згодою сторін ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
709302

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
707561

Наказ про звільнення

Трудові відносини, які виникли на підставі безстрокового чи строкового трудового договору або контракту, можуть бути припинені як з ініціативи працівника, так і з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Незалежно від того, хто ініціює звільнення, кадровик готує наказ про звільнення працівника. Зразки документів ми підготували для вас у статті.
324619