Компенсація за прийняття молодих працівників: про який вік ідеться?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За кошти держави собі можна повернути половину мінімальної заробітної плати

Компенсація за прийняття молодих працівників: про який вік ідеться?

За працевлаштування за направленням служби зайнятості молодих працівників роботодавці (і юрособи, і фізичні особи-підприємці) можуть отримати від держави компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати.

Компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних

У Державній службі з питань праці пояснили, що маються на увазі такі категорії офіційно зареєстрованих безробітних:

  • особи віком до 25 років зі страховим стажем менше року;
  • особи до 35 років (якщо приймаються на перше робоче місце).

Компенсація для роботодавця виплачується кожен непарний місяць роботи (з дня працевлаштування) і тривають виплати загалом від 6 до 12 місяців впродовж двох років.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
6735

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6868

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
10531

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді