Розроблення та затвердження ПВТР у фізособи-підприємця
Запитання
Новостворений ФОП прийняв на роботу працівників. У які строки слід розробити та затвердити правила внутрішнього трудового розпорядку?
Відповідь
ПВТР затверджує трудовий колектив за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на підставі типових правил (ч. 1 ст. 142 КЗпП).
Дізнайтеся, чи може ФОП прийняти на посаду директора себе та як це оформити
Після того, як ФОП прийняв на роботу декількох працівників, необхідно розпочинати роботу, пов’язану з підготовкою та затвердженням ПВТР.
Читайте також:
- Штатний розпис, графік відпусток та інші кадрові документи у ФОП
- Ведення трудової книжки фізичною особою — підприємцем
Законодавство про працю не встановлює строків, в які необхідно затвердити ПВТР. Утім, за відсутності ПВТР роботодавець не має дієвих методів впливу на працівників в питаннях, що стосуються дотримання внутрішнього розпорядку.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся