Виплата лікарняних при переведенні на нижчеоплачувану роботу
Запитання
Відповідь
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), зокрема, у разі тимчасового переведення застрахованої особи відповідно до медичного висновку на легшу, нижчеоплачувану роботу (п. 6 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV).
У зазначеному випадку допомога надається з першого дня за час такої роботи, але не більш як за два місяці (ч. 8 ст. 22 Закону № 1105).
Важливі статті
- Лікарняні: від видачі листка непрацездатності до оплати
- Лікарняний по догляду за хворою дитиною: умови надання та обчислення
- Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях
- Оплата листка непрацездатності учаснику бойових дій
- Журнал реєстрації листків непрацездатності: чи потрібно вести на підприємстві
Розмір допомоги обчислюють за загальними правилами. Він не може перевищувати суму повного заробітку до часу переведення.