Невикористання чорнобильської відпустки: що загрожує роботодавцю

3057

Запитання

На підприємстві працює працівниця — чорнобилець 1-ї категорії. Такій категорії працівників законодавство про відпустки гарантує додаткову відпустку тривалістю 16 к. д. щорічно. Але працівниця відмовляється використовувати цю відпустку. Чи підлягає така відпустка грошовій компенсації при звільненні? Чи понесе роботодавець за це відповідальність?

Відповідь

Зазначена додаткова відпустка не віднесена Законом № 796 до щорічних відпусток, а визначена як пільга та компенсація за шкоду, завдану внаслідок Чорнобильської катастрофи. Тому, якщо працівник не бажає скористатись означуваною пільгою, жодна відповідальність на роботодавця не покладається.

Невикористання чорнобильської відпустки: що загрожує роботодавцю Читайте також: Додаткова відпустка «чорнобильцям»: тривалість та умови надання

Ця відпустка не підлягає продовженню на святкові та неробочі дні, перенесенню на інший період або продовженню в разі тимчасової непрацездатності працівника, поділу на частини та грошовій компенсації (у т. ч. у разі звільнення працівника).

додаток
Теми:
Відпустка Відповідальність роботодавця Компенсація за невикористану відпустку ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
223345

Оформлення наказу про відпустку на Свято першого дзвоника 2026

Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
34045