Безпідставне звільнення за власним бажанням «день у день»: як провести

3203

Запитання

Працівник бажає звільнитися за власним бажанням «день у день». Підстав на таке звільнення — немає. Як діяти роботодавцю?

Відповідь

Про своє бажання розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, працівник повинен попередити роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, потрібно розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (ч. 1 ст. 38 КЗпП).

Безпідставне звільнення за власним бажанням «день у день»: як провести Читайте також: Звільнення за власним бажанням: строки попередження та порядок оформлення

Якщо причин, передбачених ч. 1 ст. 38 КЗпП, працівник вказати та підтвердити не може і роботодавець не згоден розірвати трудовий договір сьогодні, можна рекомендувати сторонам домовитися про звільнення у певний строк за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП.

У разі неможливості дійти спільної згоди працівнику доведеться працювати два тижні, як це передбачено законодавством.

додаток
Теми:
Звільнення працівника Звільнення за згодою сторін Звільнення з ініціативи працівника за власним бажанням ... всі

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення з роботи без відпрацювання

Працівник, який бажає звільнитись за власним бажанням за відсутності поважної причини, зобов’язаний за два тижні повідомити роботодавця про своє звільнення. Якщо ж працівник в заяві вказав причину, через яку потрібно раніше звільнитися, тоді двотижневий строк попередження не застосовуємо. Про це та про інші випадки, коли можна звільнитись без відпрацювання, читайте у статті.
199867

Зразок наказу про звільнення в зв’язку з переїздом

Однієї із поважних причин звільнення за власним бажанням є переїзд на нове місце проживання. У зв’язку з цим працівник вправі вимагати розірвання трудових відносин у строк, про який він просить. Тобто попереджати про своє звільнення за два тижні у такому випадку не потрібно.
24376

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
727792

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
32149