Продовження контракту з директором

6379

Запитання

Що слугуватиме підставою для видачі наказу про продовження контракту з директором підприємства? Хто підписує такий наказ?

Відповідь

Якщо в наказі про вступ на посаду директор вказував період роботи згідно з укладеним контрактом, то після рішення учасників товариства та укладання додаткової угоди до контракту (щодо продовження його дії) директор видає наказ, аналогічний до того, який видавав при вступі на посаду: «Продовжую виконувати обов’язки директора... з... по...». Підстава до наказу — протокол загальних зборів та додаткова угода.

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин — не правомірно

З назви статті вже зрозуміло, що проведення стажування на робочому місці до оформлення трудових відносин є порушенням чинного законодавства. Але проходження стажування законодавчо передбачено для певних категорій осіб, зокрема, студентів, безробітних, державних службовців тощо.
82942

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику, чи можливе прийняття на роботу без військового квитка — у статті.
152037

Спрощені трудові відносини

Спрощений режим трудових відносин наразі можна застосовувати тільки на час воєнного стану. Водночас зміни, запроваджені відповідним законом, внесені до КЗпП.  Припускаємо, що законодавці планують, щоб роботодавці з працівниками перейшли до індивідуального регулювання трудових відносин. Хто може застосовувати спрощений режим? Як укладати трудовий договір й оплачувати працю працівників,  — роз’яснюємо у статті
10768

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
21884