Чи видавати наказ про введення в дію ПВТР?

11297
Теми:
Правила внутрішнього трудового розпорядку ... всі

Запитання

Чи обов’язково видавати наказ про введення в дію правил внутрішнього трудового розпорядку?

Відповідь

ПВТР затверджує трудовий колектив за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил (ст. 142 КЗпП). Після затвердження ПВТР уводять в дію наказом. У наказі визначають строки та порядок ознайомлення працівників з ПВТР.

Чи видавати наказ про введення в дію ПВТР? Читайте також: Затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку та введення їх в дію

Видання наказу є обов’язковим, оскільки саме у розпорядчому документі визначають дату введення їх у дію.

Зразок наказу про введення в дію ПВТР

Чи видавати наказ про введення в дію ПВТР?

СКАЧАТИ

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як скласти правила внутрішнього трудового розпорядку

У кадровій практиці є чимало запитань, на які законодавство не містить відповідей. Рішення можна прописати в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. За роки незалежності не затверджено типових Правил, що відповідали б реаліям часу і потребам сторін трудових відносин. Ми допоможемо вам скласти дієвий документ.
176914

Оформлюємо Правила внутрішнього трудового розпорядку за типовою формою

Оформляючи ПВТР, варто прослідувати, щоб були усі необхідні реквізити. передбачені Національним стандартом України «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлювання документів» (ДСТУ 4163–2003).
18882

Затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку та введення їх в дію

Оскільки процес розроблення та затвердження ПВТР законодавчо не внормовано, то кожна організація має обрати власний алгоритм цих дій. Розкажемо, зокрема, як затвердити та оформити наказ про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку.
38793

Книга адаптації нового працівника

Важливим аспектом діяльності будь-якої компанії є правильно організована система адаптації персоналу, яка передбачає створення комплексу специфічних документів. Зокрема, Книги адаптації нового працівника
6379