Відповідь
Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489 затверджено та введено в дію з 01.01.2009 року типову форму № П-5 «Табель обліку використання робочого часу». Години роботи у вихідні та святкові дні відповідно до форми № П-5 позначають буквеним кодом РВ або цифровим кодом 06, нічні години роботи позначають буквеним кодом РН або цифровим кодом 04.
Підприємство самостійно визначає порядок ведення й оформлення табелів обліку робочого часу шляхом розроблення й затвердження окремого внутрішнього нормативного акта, наприклад: Положення про табельний облік або Положення про облік використання робочого часу.
Вам стане у пригоді: Порядок заповнення табеля обліку використання робочого часу
У положенні про облік використання робочого часу потрібно закріпити порядок проставлення, наприклад, буквеного коду поруч із годинами, відпрацьованими уночі: 6 — РН; роботу у святковий день: 12 — РВ. Наприклад: якщо працівник за змінним графіком у святковий день працював 16 годин (з 8 години ранку до 24 години), з них 2 години уночі (з 22 до 24 години), у табелі обліку робочого часу у цю добу проставляємо: 16 — РВ; з них 2 — РН.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
Табель обліку робочого часу — це один із головних документів на підприємстві. Табелювання працівників використовується для фіксації фактично відпрацьованих годин, відсутностей працівників, відпусток та інших видів робочого часу. Правильно організований облік робочого часу на підприємстві допомагає уникнути помилок у нарахуванні заробітної плати та контролювати дисципліну праці. Хто веде табель обліку робочого часу? Хто підписує табель обліку робочого часу? Чи є типовий табель обліку робочого часу? Відповіді на ці та інші питання про табель робочого часу та зразок табеля обліку робочого часу — у статті
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
