Відпустка для сумісників, які готуються до змагань
Переглядів: 1678
Запитання
Чи надавати сумісникам, які беруть участь в змаганнях, оплачувану відпустку?
Відповідь
Ні. Відпустку для підготовки та участі у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях надають працівникам, що працюють за основним місцем роботи (абз. 2 п. 2 Порядку № 565).
Щоб оформити відсутність на роботі, сумісник може оформити іншу відпустку, наприклад, щорічну основну, відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Також сумісник має право оформити відпустку без збереження зарплати до закінчення відпустки за основним місцем роботи (п. 14 ст. 25 Закону про відпустки).
55
422
55
82
65
168
Статті за темою
Усі статті за темоюНаказ про звільнення сумісника
Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством.
89574
Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати
Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
110611
Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом
Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
9940
Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
76255
Види відпусток для сумісників
Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
26602