Оплата лікарняного зовнішньому суміснику
Запитання
Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності зовнішньому суміснику?
Відповідь
Роботодавець оплачує лікарняний суміснику, зокрема й перші п’ять днів, якщо за основним місцем роботи йому не оплачують листок непрацездатності. Страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам призначають і виплачують за основним місцем роботи / діяльності.
Лікарняний сумісника: оплата та нарахування
Допомогу з тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, допомогу з вагітності та пологів застрахованим особам, зокрема тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору, надають за основним місцем роботи / діяльності або за місцем роботи за сумісництвом /наймом у порядку, встановленому КМУ (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105). Тобто лікарняний оплачують на основному місці роботи або за сумісництвом.
Якщо лікарняний оплатили на основному місці роботи, на роботі за сумісництвом його не оплачують, зокрема й перші п’ять днів за рахунок роботодавця.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся