Відповіді на запитання автора Олена Петровська

Працівник з роз’їзним характером роботи, який працює у підрозділі за межами основного підприємства (в іншому регіоні), перестав відповідати на телефонні дзвінки. Чи оформляти це як відсутність на роботі?

Де потрібно реєструвати списки та відомість оперативного обліку призовників, військово­зобо­в’я­заних та резервістів, та як це зробити?

Якщо з працівником уклали письмовий трудовий договір, то чи достатньо заяви та наказу, щоб перевести його на іншу посаду?