Відповіді на запитання автора Олена Петровська

Що робити роботодавцю, якщо його працівника мобілізували під час щорічної відпустки?

Чи можна відмовитись вести особові картки П-2 вже зараз?

Чи потрібно скасовувати бронювання при переведенні працівника на іншу посаду?

Працівник у червні по телефону повідомив, що його мобілізували, а в липні надіслав фото військового квитка. Чи можна ще в липні компенсувати йому невикористану щорічну відпустку?

Для підпису електронного документа працівник використав кваліфікований електронний підпис. Чи потрібно тепер роздруковувати протокол підпису?

Новоприйнятий працівник не хоче тримати трудову книжку у себе і просить, щоб її зберігали на підприємстві. Чи можна це зробити?

У дитини до трьох років і мама, і тато є підприємцями. Чи може при цьому у відпустку для догляду за дитиною до трьох років піти бабуся?

Які обмеження штату діють для ФОПів другої групи та чи можна працівників оформлювати за сумісництвом?

Працівник, який у день звільнення не забрав трудову книжку, попросив надіслати її поштою (подав заяву через сервіс електронного документообігу «Вчасно»). У який термін потрібно відправити документи?

В який журнал вносити інформацію про наказ на видачу матеріальної допомоги працівникам?

Працівникові виповнилося 24 роки. Він приписаний до призовної дільниці і має призовне свідоцтво. Чи потрібно його бронювати під час мобілізації?

Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Як його забронювати в такій ситуації?

Строк подання статистичного звіту закінчується у вихідні. Можна надати звіт у понеділок, чи ж обов'язково потрібно встигнути зробити це у п'ятницю?

Чи можливо прибрати графу «Загальний стаж» з форми П-2? Або ж краще залишити її незаповненою і натомість додати реквізит «Страховий стаж»?

Працівник з роз’їзним характером роботи, який працює у підрозділі за межами основного підприємства (в іншому регіоні), перестав відповідати на телефонні дзвінки. Чи оформляти це як відсутність на роботі?