Відповіді на запитання автора Олена Петровська

Чи може роботодавець анулювати бронь працівника через вебпортал електронних послуг?

Що робити роботодавцю, якщо його працівника мобілізували під час щорічної відпустки?

Чи можна відмовитись вести особові картки П-2 вже зараз?

Чи потрібно скасовувати бронювання при переведенні працівника на іншу посаду?

Працівник у червні по телефону повідомив, що його мобілізували, а в липні надіслав фото військового квитка. Чи можна ще в липні компенсувати йому невикористану щорічну відпустку?

Для підпису електронного документа працівник використав кваліфікований електронний підпис. Чи потрібно тепер роздруковувати протокол підпису?

Новоприйнятий працівник не хоче тримати трудову книжку у себе і просить, щоб її зберігали на підприємстві. Чи можна це зробити?

У дитини до трьох років і мама, і тато є підприємцями. Чи може при цьому у відпустку для догляду за дитиною до трьох років піти бабуся?

Які обмеження штату діють для ФОПів другої групи та чи можна працівників оформлювати за сумісництвом?

Працівник, який у день звільнення не забрав трудову книжку, попросив надіслати її поштою (подав заяву через сервіс електронного документообігу «Вчасно»). У який термін потрібно відправити документи?

В який журнал вносити інформацію про наказ на видачу матеріальної допомоги працівникам?

Працівникові виповнилося 24 роки. Він приписаний до призовної дільниці і має призовне свідоцтво. Чи потрібно його бронювати під час мобілізації?

Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Як його забронювати в такій ситуації?

Строк подання статистичного звіту закінчується у вихідні. Можна надати звіт у понеділок, чи ж обов'язково потрібно встигнути зробити це у п'ятницю?

Чи можливо прибрати графу «Загальний стаж» з форми П-2? Або ж краще залишити її незаповненою і натомість додати реквізит «Страховий стаж»?