Які особливості праці неповнолітніх закріплено в законодавстві?
Як привильно оплачувати час простою?
Як оформити наказ про суміщення без доплати?
Чи оштрафують роботодавця, який невчасно виплатить відпускні під час карантину?
Чи обов’язково створювати Положення про оплату праці, якщо на підприємстві відсутня профспілка й не укладався колдоговір?
Чи є невідповідальність за невиплату зарплати директору, якщо інших працівників на підприємстві немає?
Чи затверджувати Положення про оплату праці у директора, якщо з профспілкою воно погоджене?
Працівники певного банку змушують оформлювати кредитні картки, мотивуючи тим, що без кредитної зарплатну картку оформити неможливо. Яким нормативним актом це передбачено?
Чи можна умови оплати праці визначити Правилами внутрішнього трудового розпорядку або наказом директора, якщо колдоговір відсутній?
Як оформити відсутність працівника на роботі, якщо його викликали як свідка для участі у слідчих діях? Чи зберігати за ним середній заробіток у день відсутності?
