Який розмір допомоги по безробіттю у випадку звільнення за угодою сторін або скорочення чисельності працівників?
Чи зазначати в особові картці П-2 та трудовому договорі інформацію про підвищення заробітної плати?
Чи може роботодавець виплатити працівниці, що перебуває у відпустці для догляду за дитиною, матеріальну допомогу, передбачену колдоговором?
Як правильно зазначити у штатному розписі погодинну оплату праці?
Працівник бере участь у семінарі, що відбувається за межами підприємства. Як оплачувати та табелювати?
Чи зберігати середній заробіток протягом двох тижнів за тимчасово переведеним працівником, який у період відпустки для догляду за дитиною основного працівника мав більший заробіток, а тепер його переводять на нижчеоплачувану «свою» посаду?
Як правильно застосувати відрядну оплату праці в межах трудового законодавства?
Чим відрізняється тимчасове заступництво від тимчасового виконання обов’язків?
Чи може працівник, який працює за основним місцем роботи та за сумісництвом на 0,5 ставки, додатково виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника?
На час відпустки працівника, який працює за змінним графіком роботи з доплатою за вечірні, нічні години, святкові дні і шкідливі умови праці, заміняти його буде інший працівник, що працює 5 днів на тиждень по 8 годин щодня. Як оформити таку заміну?
