Чи може роботодавець зменшити зарплати працівникам під час воєнного стану, не зменшуючи при цьому норму робочого часу?
Як оплачувати дистанційну роботу?
Які особливості праці неповнолітніх закріплено в законодавстві?
Яка максимальна норма площі прибирання однієї прибиральниці при восьмигодинному робочому дні для нарахування мінімальної заробітної плати?
Як привильно оплачувати час простою?
Як оформити наказ про суміщення без доплати?
Чи оштрафують роботодавця, який невчасно виплатить відпускні під час карантину?
Чи обов’язково створювати Положення про оплату праці, якщо на підприємстві відсутня профспілка й не укладався колдоговір?
Чи є невідповідальність за невиплату зарплати директору, якщо інших працівників на підприємстві немає?
Чи затверджувати Положення про оплату праці у директора, якщо з профспілкою воно погоджене?
