Чи вважатиметься порушенням, якщо роботодавець не ознайомив працівника із наказом про встановлення чи зміну розміру доплати? Яка відповідальність передбачена за це?
Працівник подає заяву про надання йому копії документів про його трудову діяльність, але не вказує, з якою метою. Чи вправі роботодавець надати такі документи працівнику?