Чим загрожує ситуація, коли особові картки П-2 повністю ведуть на комп’ютері, а працівник розписується лише при звільненні? Чи вважається така картка дійсною? Чи не доведеться переписувати особові картки після перевірки?
Яку відповідальність понесе підприємство, якщо водій не пройшов медогляд у встановлений термін?
Для посади, на яку приймають особу, не розроблено посадової інструкції. Відповідно, новоприйнятого працівника з нею не ознайомлено. Яку відповідальність понесе за це роботодавець?
Яку відповідальність понесе роботодавець, який прийняв на роботу за сумісництвом працівника, що не має основного місця роботи?
Однією із причин інспектування інспектором праці є те, що протягом місяця кількість працівників, що працюють на умовах неповного робочого час, збільшилась на 20 і більше відсотків. Чи передбачено за це відповідальність і в яких розмірах?
На підприємстві працює працівниця — чорнобилець 1-ї категорії. Такій категорії працівників законодавство про відпустки гарантує додаткову відпустку тривалістю 16 к. д. щорічно. Але працівниця відмовляється використовувати цю відпустку. Чи підлягає така відпустка грошовій компенсації при звільненні? Чи понесе роботодавець за це відповідальність?
