Відповідь
Контрольні повноваження інспектора праці підтверджує службове посвідчення (далі — посвідчення), форму та опис якого затверджено наказом Мінсоцполітики від 24.05.2017 № 866.
Читайте також: Інспекційні відвідування замість перевірок: усе по-новому
Навесні 2017 року Держпраці багато разів попереджала роботодавців про активізацію шахраїв, які «проводили перевірки», видаючи себе за інспекторів праці. Якщо виникають сумніви щодо повноважень інспектора — перевірте дійсність посвідчення.
Інформацію щодо посвідчень, виданих інспекторам праці, можна перевірити на сайті Держпраці у розділі «Здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю» — «Інформація щодо виданих посвідчень інспекторам праці» або за телефоном: (044) 288-10-00.
Олена Коновалова,
заступник директора департаменту з питань праці —
ачальник відділу з питань трудових відносин
Державної служби України з питань праці,
Юлія Видиборець,
головний редактор системи «Експертус Кадри»
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
