Відповідь
Контрольні повноваження інспектора праці підтверджує службове посвідчення (далі — посвідчення), форму та опис якого затверджено наказом Мінсоцполітики від 24.05.2017 № 866.
Читайте також: Інспекційні відвідування замість перевірок: усе по-новому
Навесні 2017 року Держпраці багато разів попереджала роботодавців про активізацію шахраїв, які «проводили перевірки», видаючи себе за інспекторів праці. Якщо виникають сумніви щодо повноважень інспектора — перевірте дійсність посвідчення.
Інформацію щодо посвідчень, виданих інспекторам праці, можна перевірити на сайті Держпраці у розділі «Здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю» — «Інформація щодо виданих посвідчень інспекторам праці» або за телефоном: (044) 288-10-00.
Олена Коновалова,
заступник директора департаменту з питань праці —
ачальник відділу з питань трудових відносин
Державної служби України з питань праці,
Юлія Видиборець,
головний редактор системи «Експертус Кадри»
Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
Законодавство України передбачає ряд штрафів для підприємців та компаній за невиконання вимог трудового законодавства, зокрема за порушення щодо працевлаштування, заробітної плати, охорони праці та інших аспектів трудових відносин. Детальніше про штрафи на роботодавців у 2025 році — у статті.
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
