Дізнайтеся, чи потрібна для цього згода роботодавця
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства надається одному з батьків за бажанням (ст. 179 КЗпП). Якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з її батьків обов’язково надається відпустка без збереження заробітної плати, тривалість якої визначена в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.
Як передати до ПФУ сканкопію трудової книжки працівниці під час відпустки для догляду за дитиною
Відпустки для догляду за дитиною можуть використовувати повністю або частинами також бабуся, дідусь чи інші родичі дитини, які фактично здійснюють догляд за нею, або особа, яка усиновила чи взяла під опіку дитину, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.
Матір, батько дитини або особи, які фактично здійснюють догляд за нею, у період перебування у відпустці для догляду за дитиною можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
Щоб припинити відпустку для догляду за дитиною достроково, особа має письмово повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніше ніж за 10 календарних днів до до дня дострокового припинення, тобто до дня бажаного виходу на роботу. Згода роботодавця на дострокове завершення такої відпустки не потрібна.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Якщо працівник бажає оформити відпустку без збереження заробітної плати, кадровик враховує норми Закону про відпустки та й зміни, внесені Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. Як оформити відпустку за власний рахунок? Чи правомірно відмовляти в наданні такої відпустки працівнику?
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святокові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
Використання робочого часу на підприємствах, в установах, організаціях обліковують за допомогою обліку використання робочого часу щомісячно на всіх працівників.
