Відрядження: як підтвердити кількість днів

Вам знадобиться або один, або декілька документальних доказів

image18

Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану

Податкова служба нагадала платникам податків, що фактична кількість днів перебування у відрядженні має визначатися згідно з наказом про відрядження. Для цього може знадобитися один або декілька документальних доказів. Це можуть бути:

  • відмітки прикордонних служб про перетин кордону;
  • проїзні документи;
  • рахунки на проживання;
  • інші документи, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.
Відрядження: як підтвердити кількість днів Скачайте готовий документ

Також у ДПС нагадали, що щодо документів для обліку днів відрядження можна керуватися Податковим Кодексом України (а. 3 п.п. «а» п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170).

За матеріалами Головного управління ДПС у Донецькій області

 

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Зразок наказу про відрядження директора

І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
77904

Роз’їзний характер роботи чи службове відрядження: як визначити

Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
26829

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
190248

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
23697

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді