Вам знадобиться або один, або декілька документальних доказів
Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану
Податкова служба нагадала платникам податків, що фактична кількість днів перебування у відрядженні має визначатися згідно з наказом про відрядження. Для цього може знадобитися один або декілька документальних доказів. Це можуть бути:
- відмітки прикордонних служб про перетин кордону;
- проїзні документи;
- рахунки на проживання;
- інші документи, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні.
Скачайте готовий документ
Також у ДПС нагадали, що щодо документів для обліку днів відрядження можна керуватися Податковим Кодексом України (а. 3 п.п. «а» п.п. 170.9.1 п. 170.9 ст. 170).
За матеріалами Головного управління ДПС у Донецькій області
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
Службове відрядження працівника потребує належного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує рішення роботодавця направити працівника для виконання службового завдання поза місцем постійної роботи, є наказ про відрядження. У цій статті ви знайдете всю інформацію про те, що має містити наказ про відрядження (зразок) та безпосередньо сам приклад наказу про відрядження
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
