Газета «Голос України» 14 квітня 2023 року опублікувала Закон України «Про захист трудових мігрантів та боротьбу з шахрайством у працевлаштуванні за кордон» від 20.03.2023 № 2982-ІХ (далі — Закон № 2982). ). Закон почне діяти через 6 місяців з дня, як його опублікували, — 14 жовтня 2023 року.
Закон № 2982доповнює статтю 38 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI нормою, яка забороняє посередникам у працевлаштуванні за кордоном отримувати з потенційного шукача роботи гонорари, комісійні та інші винагороди. Послуги з працевлаштування посереднику оплачуватиме роботодавець, для якого агентство добирає персонал. Гонорари, комісійні та інші винагороди шукачів роботи за посередництво у працевлаштуванні в Україні та за кордоном загрожують штрафом до 68 тис. грн. Таку адміністративну відповідальність передбачили у новій статті 166-28 КпАП.
Закон № 2982 замінює ліцензування посередництва у працевлаштуванні на декларативний принцип діяльності. Якщо компанія – посередник працюватиме без декларації про початок діяльності та до того, як інформацію включать до переліку компаній, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, ФОП та посадовим особам юридичної особи загрожує штраф до 136 тис. грн.
Окрім того, Закон № 2982 передбачає, що компанія – посередник з пошуку роботи зобов’язана:
- надати шукачу роботи під підпис до виїзду для працевлаштування за кордоном:
- інформацію у письмовій формі про права та гарантії, які він отримає за трудовим договором (контрактом), передбачені законодавством України та законодавством держави місцезнаходження роботодавця;
- контактні дані консульських установ України у державі перебування;
- проект трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем.
- вести облік громадян, яких компанія працевлаштувала за кордоном;
- безоплатно консультувати шукачів роботи про переваги легального працевлаштування за кордоном, характер майбутньої роботи, умови та розмір оплати праці, умови проживання в державі перебування, наявність міжнародних договорів (угод) у сфері працевлаштування та соціального забезпечення, укладених між Україною та державою місцезнаходження роботодавця;
- звітувати Державній службі зайнятості про посередництво у працевлаштуванні за кордоном. Порядок, форму та строки звітування затверджує КМУ;
- протягом одного місяця повідомляти Державну службу зайнятості про зміну даних, зазначених у переліку суб’єктів господарювання, що надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном та укладені нові зовнішньоекономічні договори.
За матеріалами газети «Голос України»
