Гарантію збереження місця роботи або іншої рівноцінної роботи за працівником, обраним на виборну посаду, встановлює стаття 118 КЗпП
19 квітня 2023 року у ВР зареєстрували проєкт Закону України «Про виключення статті 118 Кодексу законів про працю України» № 9200-1 (далі — Законопроєкт № 9200-1).
Як звільнити працівника, обраного на виборну посаду
Автор Законопроєкту № 9200-1, Галина Третьякова, пропонує видалити з КЗпП застарілу норму статті 118, яка передбачає гарантії для працівників, обраних на виборні посади. А саме, — після закінчення повноважень за виборною посадою, таким працівникам надають попередню роботу (посаду), а за її відсутності — іншу рівноцінну роботу (посаду) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.
Законопроєкт № 9200-1 — це альтернатива проєкту Закону України «Про внесення змін до статті 118 Кодексу законів про працю України» від 11.04.2023 № 9200 (далі — Законопроєкт № 9200).
Автори Законопроєкту № 9200 пропонуютьпривести статтю 118 КЗпП у відповідність до Закону України «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки» від 09.04.2015 № 317-VIII та вилучити з неї згадку про комсомольські організації.
Олена Петровська
за матеріалами ВР
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
19 квітня 2023 року у ВР зареєстрували проєкт Закону України «Про виключення статті 118 Кодексу законів про працю України» № 9200-1 (далі — Законопроєкт № 9200-1). 