Роз'яснення надала керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна
Роботодавець не може обмежити кількість донацій або заборонити працівникам донацію крові та/або її компонентів. Це може зробити лише суб’єкт системи крові, якщо наявні протипоказання. Чи може роботодавець обмежити кількість донацій крові працівниками
Умови забезпечення безпеки та здоров’я донорів крові та компонентів крові визначає Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX (далі — Закон № 931).
Закон № 931 передбачає підстави відсторонення від донорства, тобто постійного чи тимчасового недопуску фізичної особи до донорства крові або компонентів крові (п. 7 ч. 1 ст. 1 Закону № 931).
Суб’єкти системи крові, що заготовлюють, перероблюють, тестують, зберігають, розподіляють та реалізують донорську кров та компоненти крові, уповноважені ухвалювати остаточне рішення про допуск до донації або про відсторонення донора від виконання ним донорської функції. На підставі чого ухвалюють таке рішення, експерт розповіла у консультації.
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Внутрішній опис відображає включення документів до справи і містить відомості про порядкові номери документів справи, їх індекси, дати, заголовки та номери аркушів справи, на яких розташований кожен документ. Внутрішній опис заповнює кадровик при первинному оформленні особової справи
Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час?