Держпраці надала пояснення щодо тривалості робочого часу
Виробничий календар — 2023 для «п’ятиденки»: враховано воєнний стан до 18 серпня 2023 року Нормальну тривалість робочого часу у період дії воєнного стану можна збільшити до 60 годин на тиждень (для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури — сфери оборони або забезпечення життєдіяльності населення). Якщо ж на об’єктах критичної інфраструктури працюють особи, яким встановлено скорочену тривалість робочого часу, то в такому разі під час воєнного стану тривалість робочого часу також може бути збільшена — але не має становити більш ніж 40 годин на тиждень. Що ж до тривалості щотижневого безперервного відпочинку, то її можуть скоротити до 24 годин.
При цьому за яким саме графіком (п’ятиденний чи шестиденний тиждень) та розкладом змін працюватимуть на підприємстві, визначає роботодавець.
Такі зміни передбачені Законом України № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Зокрема, на час воєнного стану деякі норми законодавства про працю не застосовуються. Це, зокрема, ст. 53, ч.1 ст. 65, ч. 3-5 ст. 67, ст. 71, ст. 73, ст. 78-1 Кодексу законів про працю України.
Важливо пам'ятати, що, у разі збільшення тривалості робочого часу, заробітна плата також має бути збільшена — пропорційно до збільшення норми праці.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи
Право на працю передбачає не лише можливість реалізовувати свої професійні здібності, а й належні умови праці, зокрема раціональну тривалість робочого часу. Однією з важливих гарантій у сфері трудового права є скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників. Коли і для кого можливе скорочення робочого часу — у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Березень 2026 року — перший весняний місяць із традиційними кадровими питаннями: норма робочого часу, тривалість робочого тижня та строки подання звітності. Також стане зручним і красивим доповненням для вашого робочого столу
Планування робочого часу на 2027 рік потребує уважності: продовження або скасування воєнного стану безпосередньо впливає на кількість робочих і святкових днів. У матеріалі — виробничий календар 2027, норма тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня, а також пояснення, як змінюються розрахунки залежно від правового режиму
